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Contratistas y Subcontratistas: Aquellos que no son empleados directos de la empresa pero que realizan trabajos en sus instalaciones o para ella, deben estar al tanto de las normas de seguridad de la empresa.
Implementar estas acciones concretas ayudará a fomentar una verdadera cultura de seguridad e higiene en la empresa, donde todos los empleados se sientan comprometidos y responsables por su propia seguridad y la de sus compañeros.
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Se entiende la salud laboral como la reducción y/o eliminación de los factores de riesgo dentro del centro de trabajo.
Si se piensa en la amplitud del abanico de posibilidades, se concluye que un profesional en SST no tendría dificultades para encontrar temas para reuniones de seguridad laboral.
Aunque ya hemos mencionado algunas responsabilidades del profesional en seguridad y salud en el trabajo, profundicemos en sus tareas principales y áreas de colaboración para aprovechar al máximo sus conocimientos y habilidades. Sus funciones clave incluyen:
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Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fracción XVII, la obligación que tienen los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como de disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios.
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Es responsabilidad tanto de los empleadores como de los empleados tomar acciones concretas para mejorar las condiciones de seguridad laboral en sus lugares de trabajo, cumpliendo con la legislación vigente y promoviendo una cultura de seguridad.
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